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⏳ Gleitzeitkonto
🏖️ Urlaubskonto
📋 Letzte Einträge
| Datum | Typ | Ort | Von | Bis | Ist | Soll | ±Gleit |
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Team-Übersicht //
Eintragen //
Arbeitszeit (Büro / Home Office / Telearbeit), Urlaub, Krankenstand, Gleittag …
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Telearbeit (§ 2h AVRAG): Mind. 1 Telearbeitstag/Woche zugesichert. Ort innerhalb Europas frei wählbar – keine öffentlichen/ungesicherten Netzwerke. Nacht (20–6 Uhr) nur auf ausdrückliche Anordnung.
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📋 Alle Einträge
| Datum | Mitarbeiter:in | Typ | Ort | Von | Bis | Ist | ±Gleit | Notiz |
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Kalender //
Monatsansicht – Büro, Home Office, Telearbeit, Urlaub, Feiertage
Büro
Home Office
Telearbeit auswärts
Urlaub / Gleittag
Krank
Pflege
Feiertag
Monatsübersicht //
Tagesweise Soll/Ist-Vergleich mit Gleitzeitdifferenz und KW
| KW | Datum | Tag | Typ | Ort | Von | Bis | Soll | Ist | ±Gleit | Notiz |
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Gleitzeitkonto //
Laut Gleitzeitvereinbarung Anhang 1 – Periode 12 Monate ab 1. April
⚙️ Gleitzeitregeln (Arbeitsvertrag Isabelle H.-S.)
Gleitzeitrahmen: Mo–Fr 6–20 Uhr
Kernzeit: Mo–Fr 10–13 Uhr
Ruhepause: ab 6h Arbeitszeit mind. 30 Min (12–14 Uhr)
Tagesmax.: 12 Stunden
Periode: 12 Monate, Beginn 1. April
Guthaben-Übertrag: max. +50 Std
Schulden-Übertrag: max. −20 Std
Gleittage/Jahr: max. 10 (mit OC-Zustimmung)
Überstunden: werden NICHT angeordnet → kein Zuschlag
Mehrarbeit über Soll: fließt ins Gleitzeitkonto
⏳ Gleitzeitkonto Übersicht
📊 Wochendetail
Urlaub & Abwesenheit //
Urlaubskonto, Krankenstand, Pflegefreistellung – anteilig nach Arbeitsmodell
ℹ️
KV § 7 / UrlG: 5 Wochen = 25 AT (5-Tage-W.) · 4-T. = 20 AT · 3-T. = 15 AT. Pflegefreistellung: bis 1 Arbeitswoche/Jahr. Betriebsurlaub: 22.12.–6.1. vereinbart.
🏖️ Urlaubsübersicht
| Mitarbeiter:in | Modell | Anspruch | Genommen | Rest | Gleittage gen. | Kranktage | Pflegetage |
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📊 Abwesenheiten aktuelles Jahr
Mitarbeiter:innen //
Stammdaten, Arbeitsmodelle, Gleitzeitrahmen & Telearbeit
➕ Neue Mitarbeiter:in
👥 Team
| Name | Rolle | Modell | Std/Wo | Urlaub/J | Gleitzeitrahmen | Fiktiv-Zeiten | Eintritt |
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Feiertage //
Österreichische gesetzliche Feiertage (§ 7 ARG) – Wien 2025 & 2026
🎉 Feiertage AT
| Datum | Wochentag | Bezeichnung |
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KV & Vertragsinfos //
KV Werbung & Marktkommunikation Wien 2025 + Vertrag Isabelle H.-S.
📋 Arbeitsvertrag Isabelle Hüttinger-Stadler (ab 1.10.2025)
Wochenstunden: 20h
Arbeitstage: Mo, Di, Do
Fiktiv-Normalzeit: Mo 9–17 Uhr · Di+Do 9–15 Uhr
Kernzeit: Mo–Fr 10–13 Uhr
Gleitzeitrahmen: Mo–Fr 6–20 Uhr
Ruhepause: ab 6h → mind. 30 Min (12–14 Uhr)
Gleitzeitperiode: 12 Monate, Beginn 1. April
Max. Guthaben Übertrag: +50 Std
Max. Schulden Übertrag: −20 Std
Gleittage/Jahr: max. 10 (mit OC-Zustimmung)
Tagesmax. Arbeitszeit: 12 Stunden
Urlaubsanspruch: 5 Wochen → 15 Arbeitstage
Betriebsurlaub: 22.12.–6.1. (vereinbart)
⚠️
Überstunden & Mehr-/Mehrarbeit: Bei offroad communications werden Überstunden NICHT angeordnet. Mehrarbeit über das vereinbarte Wochensoll fließt ausschließlich ins Gleitzeitkonto (Normalarbeitszeit). Kein Überstundenzuschlag (+50% / +100%). Mehr- und Überstunden müssen innerhalb 1 Monats schriftlich gemeldet werden, sonst gelten sie als nicht geleistet.
🏠 Telearbeitsvereinbarung (§ 2h AVRAG, ab 1.1.2025)
Min. Telearbeitstage: 1 Tag/Woche zugesichert
Erlaubte Orte: Wohnung, Partner:in/Familie, Coworking (Europa)
Verboten: Öffentliche / ungesicherte Netzwerke, Lokale
Nachtarbeit 20–6 Uhr: Nur auf ausdrückliche Anordnung
Wochenendarbeit: Nicht erwünscht, nur auf Anordnung
Arbeitsmittel: Laptop von OC (Privatnutzung erlaubt)
Aufwandsersatz: Keiner – Laptop-Privatnutzung als Ausgleich
Kündigung Telearbeit: 2 Monate Frist zum Monatsletzten
📅 Urlaub & Freistellungen (KV §7 + UrlG)
5-Tage-Woche: 25 Arbeitstage
4-Tage-Woche: 20 Arbeitstage
3-Tage-Woche: 15 Arbeitstage
Eigene Hochzeit: 3 freie Arbeitstage
Geburt Kind: 2 freie Arbeitstage
Todesfall: 1–3 Arbeitstage
Pflegefreistellung: bis 1 Arbeitswoche/Jahr
Kind krank (<12 J.): +1 Woche Pflegefreistellung
⚙️ KV Werbung Wien §4 – Normalarbeitszeit
KV Normal-AZ: 38,5h/Woche
Samstag: Ende spätestens 13:00 Uhr
Gehalts-Teiler: 167
13./14. Gehalt: Urlaubsgeld Juni, Weihnachtsgeld November